工人受伤责任怎么划分 1—10级伤残赔偿价格表

时间:2021-04-22 11:11:18 作者:admin 90481

工人受伤责任划分?

工人受伤属于工伤,在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的,由用人单位承担赔偿责任。工伤赔偿适用无过错责任原则,即因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。

工作中受伤,劳动者是否要承担责任?

职工在生产工作中,发生事故,不管职工有没有过错,只要符合工伤的认定条件,都可以认定工伤,享受工伤保险待遇,因为认定工伤是无过错原则,不能因为职工违章操作,而影响工伤的认定。

但是由于职工违章操作,给单位造成损失的,按照规定应该承担责任,给予适当赔偿,对于违章的行为,用人单位可以给予纪律处分,这是两个问题,不能混为一谈。也就是说,经过认定工伤,就可以享受工伤待遇,但是职工不能因为工伤而免于承担违章造成的责任,该承担责任,就承担责任,该处分的就应该处分,不能因为认定工伤了,就不承担应该得到的处分和赔偿责任。享受工伤待遇是一回事,承担责任是另一回事,不能混在一起。

雇佣的工人受了工伤,责任应该如何划分?

你是老人的老板吧?做的是香肠来料加工业务,你接受了某老板的订单,然后你雇佣了一个老人给你打工(50一天),工作场合是你设置在自己老房子里作坊,在熏制的过程中给你打工的老人被烧伤了,住院已经花了10多万,看样子伤不轻!是这样的吗?

如果是这样的情况,看不出找你加工香肠的老板有什么责任!也看不出你受伤的老员工的有什么责任!你说的意外受伤,如果不能归咎于外部的侵权,外部的过错,那么你要承担责任!说实话,敢叫71岁的老人给你打工,胆够肥的!

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